Labour räkningar: Rajya Sabha antog de nya räkningarna mitt i den starka protesten från oppositionspartierna. Klicka här för att veta vad som är bestämmelserna under dessa lagförslag

Mitt i den långa protesten från oppositionspartimedlemmarna godkände Rajya Sabha tre viktiga lagförslag om arbetsreform. Dessa nya lagförslag var resultatet av sammanslagningen av de andra 29 arbetslagarna som kommer att lyfta arbetarnas liv. Lok Sabha den 22ndSeptember 2020 antog tisdagen tre arbetsförslag. Dessa kombinerar lagarna om social trygghet, arbetarskydd och arbetsförhållanden.

Koden för industriella relationer, koden för arbetarskydd, hälsa och arbetsvillkor och kod för social trygghet som tidigare godkändes av parlamentets underhus. Dessa lagförslag antogs i frånvaro av oppositionsmedlemmarna som bojkottade mötet. Även om de lagförslag som lagts fram för röstomröstningar och tidigare debatt men mycket mindre tid avsatt för diskussion.



Labour räkningar: Oppositionen arrangerade en strejk från Rajya Sabha

Oppositionspartierna ledda av kongressen bojkottade tisdagen Lok Sabha-sessionen som antog lagförslagen. Deras operation ägde rum precis efter att lagförslagen mot bönder antogs och åtta parlamentsledamöter från Rajya Sabha avstängdes. De bad strikt att behålla Covid-19-protokollen och upprätthålla social distans.

På ena sidan när huset träffades för att diskutera de nya arbetsräkningarna. Kongressens parlamentsledamöter satt och höll sina banderoller med slagord. Deras plakat bad strikt den styrande regeringen att inte döda bönderna. Enligt källorna återkallades avstängningen av parlamentsledamöterna om de ber om ursäkt i parlamentets överhus.

Labour räkningar: Vad anhängarna säger?

Santosh Gangwar, arbets- och sysselsättningsministern uttryckte sina åsikter till stöd för de nya lagförslagen. Enligt honom är dessa lagförslag historiska och ger långsiktiga förändringar inom industrin och arbetsmarknaden. Dessa kommer att ta bort de år gamla reformer som tillämpats enligt de tidigare lagarna.

Social Security Code Bill kommer att ta hänsyn till nästan 50 crore-arbetare oavsett vilken sektor som helst. Detta innebär att lagen kommer att utvidga socialförsäkringen till de som arbetar för appbaserade företag. Detta inkluderar Uber, Ola, Swiggy och Zomato. Inte nog med detta, företag och företag med mer än 300 anställda kan nu avskeda personal utan föregående statliga godkännanden.

Enligt industriförslaget tilläts inga industriarbetare gå i strejk utan föregående 60 dagars varsel. Detta gäller endast de anställda som arbetar inom allmännyttiga tjänster. Den nya Occupational Bill är inte universell till sin natur och gäller endast de som arbetar i fabriker, gruvor och hamnar. Så även om dessa nyligen antagna lagar kommer att vara till hjälp för att hantera krissituationen, men de är inte allmänt fördelaktiga.